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UNISUPER E GOOGLE CLOUD LIDAM COM EXCLUSÃO ACIDENTAL

Após uma semana de frustração e incerteza, mais de meio milhão de membros do fundo UniSuper finalmente viram o retorno dos serviços de conta de aposentadoria. Uma interrupção inexplicável e sem precedentes deixou os clientes sem acesso às suas contas, desencadeando uma onda de preocupação e indignação. O incidente, causado por uma configuração incorreta na nuvem do Google, levou à exclusão acidental da conta do UniSuper, um acontecimento singular e inédito para o Google Cloud.

O CEO da UniSuper, emitiu uma mensagem aos 620.000 membros, assegurando que a falha não resultou de um ataque cibernético e que nenhuma informação pessoal foi comprometida. Em uma declaração conjunta, Chun e o CEO global do Google Cloud, expressaram sinceras desculpas pela inconveniência e angústia causadas aos clientes. Ambos reconheceram a gravidade do incidente e garantiram que medidas foram tomadas para evitar sua repetição no futuro.

Embora a UniSuper normalmente mantenha backups em múltiplas localizações para garantir a continuidade dos serviços, a exclusão da conta na nuvem resultou na perda temporária do acesso em todas as geografias. No entanto, graças aos backups mantidos com outro provedor, a UniSuper conseguiu eventualmente restaurar os serviços, minimizando a perda de dados e facilitando a recuperação.

Este episódio serve como um lembrete da importância da segurança e da robustez das infraestruturas tecnológicas, especialmente quando se trata de serviços financeiros essenciais como os de aposentadoria. A dedicação e colaboração entre a UniSuper e o Google Cloud foram fundamentais para garantir uma recuperação abrangente e rápida.

Com aproximadamente $125 bilhões em fundos sob gestão, a UniSuper está comprometida em proteger os interesses e a segurança financeira de seus membros. Este incidente destaca a necessidade contínua de vigilância e investimento em medidas de segurança cibernética para evitar interrupções semelhantes no futuro.

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PRINCIPAIS TENDÊNCIAS NA GESTÃO DA INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS

Nos últimos anos, o setor de inovação corporativa tem evoluído devido a avanços tecnológicos, mudanças culturais e a necessidade de adaptação das empresas a mercados em transformação. Neste contexto, a inovação se apresenta como uma área promissora para profissionais que buscam desenvolver suas carreiras.

Analisando pesquisas recentes sobre o panorama da inovação no Brasil, identificamos tendências e práticas de sucesso que estão moldando o setor. A partir desses dados, alguns pontos emergem:

  1. Preparação das lideranças – Uma tendência notável é a necessidade de desenvolver habilidades de liderança que promovam a inovação. Pesquisas indicam que uma minoria dos executivos se sente plenamente preparada para liderar iniciativas inovadoras. Isso ressalta a importância do desenvolvimento contínuo de habilidades gerenciais e estratégicas focadas em inovação.
  2. Governança Estratégica – A execução eficaz de projetos de inovação muitas vezes esbarra na falta de uma governança adequada. Implementar uma governança eficaz significa sistematizar processos e práticas de inovação, garantindo que as iniciativas sejam bem direcionadas e alinhadas com os objetivos organizacionais.
  3. Descentralização da Inovação – Empresas estão cada vez mais adotando modelos de inovação descentralizados, permitindo uma resposta ágil às demandas do mercado e estimulando a criatividade em diversas áreas da organização. Esse modelo permite que diferentes setores contribuam ativamente para os esforços de inovação.
  4. Colaboração em Inovação Aberta – A colaboração com startups e centros de pesquisa é uma estratégia eficaz para acelerar o desenvolvimento de novas ideias e tecnologias. Estabelecer parcerias robustas com o ecossistema de inovação pode encurtar o ciclo de desenvolvimento de produtos e aumentar a competitividade das empresas.
  5. Cultura de Inovação – Promover uma cultura de inovação é essencial. Isso envolve mais do que a implementação de processos; requer uma mudança cultural que valorize a experimentação, a criatividade e a tolerância ao erro.

Essas tendências não apenas definem a trajetória das empresas no campo da inovação, mas também abrem diversas oportunidades para os profissionais da área. A capacidade de liderar, a habilidade de implementar estratégias de governança eficazes, trabalhar em ambientes descentralizados, colaborar com diversos atores do ecossistema e cultivar uma mentalidade inovadora são competências cada vez mais valorizadas.

Ao se engajar com essas tendências, empresas e profissionais podem se posicionar para sucesso e crescimento contínuos em um cenário global competitivo e em constante mudança.